Dohoda o provedení práce — vzor

DPP, ve které se údaje zaměstnavatele a zaměstnance doplní samy a celková odměna se spočítá z hodinové sazby a rozsahu. Pro dalšího brigádníka změníte jen pár polí.

Vyplnit online zdarma

Vyplníte přímo tady, PDF pošleme na e-mail. Zdarma, bez hesla a bez platební karty.

Vyplňte své údaje

Dokument se vyplňuje, jak píšete. Předvyplněná jsou ukázková data. PDF je zdarma, bez hesla a bez platební karty.

Obecný vzor, ne právní rada — před použitím ho zkontrolujte. Nejsme advokátní kancelář.

Zaměstnavatel

IČO

Sídlo zaměstnavatele

Za zaměstnavatele jedná

Zaměstnanec

Datum narození

Bydliště zaměstnance

Bankovní účet zaměstnance

Pracovní úkol

Místo výkonu práce

Dohoda od

Dohoda do

Předpokládaný rozsah (hodiny)

Odměna za hodinu (Kč)

Odměna celkem (vypočteno)

26 400,00

Splatnost odměny

Místo podpisu

Datum podpisu

Dohoda o provedení práce

uzavřená podle § 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, mezi

Zaměstnavatelem: Projekce Malá s.r.o., IČO 87654321
se sídlem Na Výsluní 18, 182 00 Praha 8
zastoupeným: Ing. arch. Petra Malá, jednatelka

Zaměstnancem: Tomáš Beneš, nar. 9. 2. 2003
bytem Bubenská 7, 170 00 Praha 7

Pracovní úkol: zaměstnanec se zavazuje provést tento pracovní úkol: digitalizace a zakreslení výkresové dokumentace stávajícího stavu objektů do CAD podle zadání zaměstnavatele.
Místo výkonu práce: Praha, sídlo zaměstnavatele, případně práce na dálku po dohodě.
Dohoda se uzavírá na dobu od 13. 10. 2026 do 11. 1. 2027.
Předpokládaný rozsah práce je 120 hodin. Rozsah práce podle této dohody a všech dalších dohod o provedení práce u zaměstnavatele nepřekročí 300 hodin v kalendářním roce.
Za provedenou práci náleží zaměstnanci odměna 220,00 Kč za hodinu, tj. při předpokládaném rozsahu celkem 26 400,00 Kč. Odměna je splatná do 15. dne následujícího kalendářního měsíce bezhotovostně na účet zaměstnance č. 987654321/0100.
Zaměstnavatel rozvrhne zaměstnanci pracovní dobu písemně a seznámí ho s rozvrhem nejméně 3 dny před začátkem směny nebo období, na které je pracovní doba rozvržena, pokud se strany nedohodnou na jiné době seznámení.
Dohodu lze zrušit dohodou smluvních stran nebo výpovědí z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná dnem doručení výpovědi druhé straně.
Zaměstnanec se zavazuje provádět práci svědomitě a řádně podle pokynů zaměstnavatele a dodržovat předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, se kterými byl seznámen. Zaměstnavatel se zavazuje vytvářet pro výkon práce řádné podmínky.
Práva a povinnosti touto dohodou neupravené se řídí zákoníkem práce. Dohoda je vyhotovena ve dvou stejnopisech, z nichž každá strana obdrží jeden.

V Praze dne 10. 10. 2026

Zaměstnavatel: ……………………………………
Ing. arch. Petra Malá, jednatelka

Zaměstnanec: ……………………………………
Tomáš Beneš

K čemu slouží

Dohoda o provedení práce je nejjednodušší pracovněprávní vztah mimo pracovní poměr. Uzavírá se písemně podle § 75 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a rozsah práce u jednoho zaměstnavatele nesmí překročit 300 hodin v kalendářním roce — do limitu se sčítá práce podle všech DPP u téhož zaměstnavatele.

Od novely zákoníku práce z roku 2023 mají zaměstnanci na dohodu více práv: zaměstnavatel jim musí písemně rozvrhnout pracovní dobu a seznámit je s rozvrhem nejméně tři dny předem, a dohodu lze vypovědět i bez udání důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou. Šablona s tím počítá.

Hodinová odměna nesmí být nižší než minimální mzda. Pro opakované brigády doporučujeme mít jeden projekt na zaměstnance — další dohodu vytvoříte jedním kliknutím se stejnými údaji.

Co by měl dokument obsahovat

označení zaměstnavatele a zaměstnance
pracovní úkol — co konkrétně má zaměstnanec vykonat
dobu, na kterou se dohoda uzavírá
předpokládaný rozsah práce (nejvýše 300 hodin v kalendářním roce)
výši odměny a její splatnost
místo výkonu práce a pravidla rozvrhu pracovní doby
podpisy obou stran; dohoda musí být písemná

Jak to funguje

Přidejte si vzor

Jedním kliknutím — vzor dostanete do účtu i s ukázkovým projektem, takže hned vidíte hotový dokument.

Vyplňte svá data

Údaje zadáte jednou v projektu a doplní se všude, kde se v dokumentu objevují. Částky spočítají vzorce.

Exportujte PDF nebo Word

Hotový dokument stáhnete jako PDF k podpisu nebo DOCX k dalším úpravám. Pro další klienty jen změníte data.

Časté dotazy

Kolik hodin lze odpracovat na DPP?

Nejvýše 300 hodin v kalendářním roce u jednoho zaměstnavatele. Do limitu se započítává práce podle všech dohod o provedení práce, které zaměstnanec u téhož zaměstnavatele má.

Musí být dohoda o provedení práce písemná?

Ano. Zákoník práce písemnou formu u DPP vyžaduje a jedno vyhotovení musí dostat zaměstnanec.

Jak lze DPP ukončit?

Uplynutím doby, na kterou byla uzavřena, dohodou obou stran, nebo výpovědí z jakéhokoli důvodu i bez udání důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná dnem doručení výpovědi.

Vzor je obecný a slouží jako výchozí bod. Draftmill není advokátní kancelář a neposkytuje právní poradenství; za správnost a vhodnost vzoru pro váš případ neručíme. Před použitím ho přizpůsobte své situaci a u důležitých smluv ho nechte zkontrolovat advokátem. Obchodní podmínky

Dohoda o provedení práce (DPP) za pár minut, pokaždé bez chyby.

Údaje zadáte jednou, dokument se vyplní sám. Zdarma, bez platební karty.